• Los puestos municipales serán ocupados por gente que cumpla con el perfil y dando prioridad a las personas de la localidad y sobre todo a jóvenes.

 

Para que el Ayuntamiento de Jesús María trabaje adecuadamente y genere los beneficios sociales que requiere la población, es necesario contar con un gobierno eficiente en lugar de uno que esté distribuido entre “cuates y cuotas”, así lo dio a conocer, Saúl Hernández Araujo, candidato a presidente municipal por el Partido Verde, quien dijo que en la próxima administración serán dados de baja todos los servidores públicos que haya entrado por nepotismo, compadrazgo, amiguismo y por pago de favores políticos.

 

Indicó que lamentablemente el ayuntamiento se ha llenado de trabajadores que no cumplen con el perfil y que están laborando sin haberse ganado el puesto, sobre todo sin contar con el conocimiento necesario para encabezar secretarías o direcciones, situación que dijo, cambiará una vez que llegue a la presidencia municipal con la ayuda del voto jesusmariense.

 

Saúl Hernández Araujo, candidato a la alcaldía de Jesús María por el Partido Verde explicó que con el ahorro que se tendrá por el despido de estas personas, se podrán diseñar mejores programas de beneficio social como micro créditos empresariales, becas académicas, apoyo médico para la gente de la tercera edad así como para adolescentes embarazadas, entre otros.

 

Comentó que realizará una reingeniería del ayuntamiento y si es necesario se eliminarán algunos cargos directivos ya que es mejor dar oportunidad laboral a gente comprometida con el servicio público y con conocimiento de cada área, que personas que solo buscan el beneficio social o partidista, “estas prácticas quedarán desterradas por completo del ayuntamiento a partir de que tome protesta como alcalde de Jesús María”.

 

Saúl Hernández Araujo, candidato a presidente municipal de Jesús María por el Partido Verde añadió que la próxima administración tendrá un enfoque ecologista “desecharemos a la gente que no cumpla con los objetivos para evitar que continúe generándose una contaminación laboral.Johnatan boletin 3